Форум «Наставничество. Перезагрузка подходов» объединил более 500 специалистов-медиков из России, Беларуси и Узбекистана

В Доме правительства Московской области, расположенном на территории Красногорска, состоялся Всероссийский форум с международным участием «Наставничество. Перезагрузка подходов». Организаторами мероприятия выступили Министерство здравоохранения РФ, правительство Подмосковья, Профсоюз работников здравоохранения России, Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения России.

В работе форума приняли участие представители лучших практик наставничества в здравоохранении из государственных и частных медорганизаций, руководители Минздрава РФ и региональных министерств здравоохранения, главные врачи и их заместители из различных российских субъектов, руководители кадровых служб, профсоюзных организаций, вузов и колледжей, а также руководители медицинских компаний. Мероприятие посетили, в частности, представители Детского научно-клинического центра им. Л.М. Рошаля и Красногорской клинической больницы.

Участники форума обсудили вопросы профессиональной адаптации молодых специалистов и представили лучшие практики наставнической работы, применяемые в медицинских организациях нашей страны.

«Система здравоохранения региона объединяет тысячи специалистов различного уровня подготовки — от опытных врачей до выпускников медицинских вузов. С целью содействия профессиональному развитию молодых кадров в Подмосковье действует институт наставничества, предполагающий закрепление за каждым начинающим сотрудником квалифицированного специалиста-куратора», – сказал заместитель председателя правительства Московской области - министр здравоохранения региона Максим Забелин.

В рамках дискуссионной части мероприятия участники обсудили актуальные вопросы развития наставничества в системе здравоохранения, изменения в законодательстве, регулирующие наставническую деятельность, а также программы повышения квалификации для наставников.

О своем опыте в сфере организации наставничества коллегам рассказали специалисты ДНКЦ им. Л.М. Рошаля, открытого в Красногорске в августе 2024 года. Слаженность в работе команды является здесь одной из приоритетных задач. От нее во многом зависит качество услуг, а значит – здоровье маленьких пациентов.

«Профессиональные навыки – это хорошо. Но нам еще очень важно, и мы с психологами это отрабатываем сейчас, это введение в коллектив – как себя вести, каким образом строить отношения с пациентами, этика и деонтология. Все это тоже входит в наши программы наставничества», – сказала директор Детского научно-клинического центра им. Л.М. Рошаля Татьяна Шаповаленко.

В рамках форума состоялось награждение победителей и призеров регионального конкурса наставников в сфере здравоохранения, проводившегося в Подмосковье в два этапа – с 5 февраля по 16 марта. В числе лидеров – Красногорская клиническая больница, отмеченная в номинации «Лучших медицинских учреждений по организации наставничества». Бронзу среди наставников по итогам года получила исполняющая обязанности заведующей врачебной амбулатории «Архангельское» Вера Багирь.

«Наставничество – ключ к формированию молодых специалистов. Наставник помогает адаптироваться, превращает знания в навыки, поддерживает эмоционально и снижает риск выгорания. Спасибо главному врачу Бутаю Бутаеву, своей команде, молодым специалистам за доверие и совместную работу», – сказала Вера Багирь.

В Московской области система наставничества работает с 2022 года. Опытные врачи и средний медицинский персонал помогают новичкам адаптироваться на рабочем месте, делятся профессиональными знаниями и сопровождают на всех этапах становления в профессии. Всего за время работы системы через нее прошли уже более 5 тыс. молодых медработников.

Фото: Министерство здравоохранения Московской области, Красногорская клиническая больница