Представители Красногорского завода им. С.А. Зверева приняли участие в стратегической сессии для кадрового резерва

Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех провел стратегическую сессию для входящих в кадровый резерв руководителей своих предприятий, в числе которых – Красногорский завод им. С.А. Зверева.

В рамках мероприятия, организованного Академией Ростеха в новом интерактивном образовательном формате, состоялись бизнес-симуляция «Корпорация» и тренинг по оценке экономических показателей, учитываемых при формировании цен на продукцию.

Исполнительный директор Академии Ростеха Наталья Белобородова сообщила, что в ходе бизнес-симуляции резервисты получили ценный опыт эффективной командной работы, лидерства, поиска компромиссов при принятии решений. Она также отметила, что отдельный акцент был сделан на нетворкинг между представителями предприятий и создание крепких внутрикомандных  связей.

По словам генерального директора «Швабе», члена Бюро Союза машиностроителей России Вадима Калюгина, реализация программы кадрового резерва – приоритетная задача стратегического развития холдинга.

«Эффективная система позволяет не только подготовить будущих лидеров, способных результативно реагировать на вызовы, но и способствует повышению мотивации сотрудников, формируя ценностно-ориентированную корпоративную культуру», – сказал гендиректор «Швабе».

Имеющие опыт управленческой деятельности сотрудники организаций «Швабе» учатся по специальной программе формирования кадрового резерва, позволяющей развить навыки управления и применять их для достижения корпоративных целей. В этом году обучение прошли десять человек, в том числе, представители Красногорского завода им. С.А. Зверева.

Фото: пресс-служба холдинга «Швабе»